cf手游官网申诉:你是不是世界首富的兄弟,由亞馬遜的AI決定!

cf手游名字符号大全 www.bdrao.icu 2019-05-18 09:35:46 標題分類:美文摘抄 關鍵詞:首富,亞馬遜,兄弟,決定,世界,ai, 閱讀:13

你是不是世界首富的兄弟,由亞馬遜的AI決定!

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實用貿易生理學

  每天學點貿易|經管|生理學

  作者:乾坤一擲

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  都說科技改變生活,

  但在享受科技進步帶來的便捷的同時,

  我們還面臨著一個問題——

  人,會不會被機械取代?

  01

  亞馬遜用機械剖斷:

  你,是不是貝佐斯的兄弟?

  前段時間,有傳言京東內部郵件流出。

  東哥那一大段話,最焦點的意思就是:“混日子的人,不是我的兄弟!”

  在這一點上,位于西雅圖的環球首富貝佐斯,和東哥實現了共鳴。

  近來,亞馬遜被曝光,他們構建了一套AI系統。

  這套系統,可以監控每一名物流倉儲部門員工,并切確計算出員工的工作服從和“掉線時間”(即“time off task”,縮寫“TOT”——這縮寫可以說是很有靈性了。)

  這個系統能在沒有人類主管看法的情況下,自動生成告訴,并作出決定,即如果員工在肯定時間里沒有干活,AI就會發出告誡;告誡無效,就間接解雇。

  換句話說,人類員工是去是留,由機械人全權負責。

  有觀察顯示,至少四分之三的員工,很多員工水都不敢喝,因為上茅廁一趟差不多要10分鐘,恐懼浪費時間。

  于是,有的人乃至干脆就找個沒人看到的角落,用塑料瓶解決。

  其實,亞馬遜過去試用AI去決定能否招人,但因太多人否決而廢止。

  如今,亞馬遜AI再次上崗,去決定要不要解雇某個員工。

  據說,已有近千名員工,被AI解雇,來由就是“工作服從太低”。

  明顯,AI認為:摸魚的人,不是貝佐斯的兄弟。

  自從AlphaGo克服了世界級棋手,人工智能好像雨后春筍,在各行各業都留下了自己的痕跡:

  能夠清掃衛生的智能產品,解放了家庭婦女的雙手;

  無人駕駛的快遞車在陌頭巷尾派送貨色,讓快遞員獲得空閑;

  銀行不再有保安、柜員以及大堂經理,只有各種智能機械、全息投影為人類服務;

  ……

  聽聞,有銀行高管直言:“AI、大數據等新技術的成本遠比人工低,以后會有更多機械人取代人工崗亭?!?/p>

  如此這般,層出不窮的高科技產物,讓人類生出被機械人統治的恐懼:

  在將來,機械人會徹底取代人類嗎?

  02

  在將來,

  機械人會徹底取代人類嗎?

  不久前,美國就有一家保險公司,實行了一次自動化改造,三分之二的員工還能轉移到上級部門,而剩下200多人,卻成為了“期間進步”的捐軀品。

  從工業反動期間開始,轟鳴的機械,漸漸取代人的位置。

  人類拼了老命,模擬機械,這能力不被社會鐫汰,好像人的價值,就是變成機械一樣。

  可是,跟著人工智能技巧的發展,如今越來越多的工作,都已經可以使用AI取代了,究竟AI有著特其它上風:

  他們不需要假期,比起996都不情愿接受的人類,007壓根不成問題;

  他們不需要工資,比起經常請求漲薪的人類,AI有足夠的能源支撐舉動即可;

  他們不會有一絲跨越,比起偶然會質疑上司的人類,AI兢兢業業地根據規矩辦事;

  ……

  李開復博士認為,AI將滲入到每一個行業,將來10年之內,就會取代50%的人。

  豈非,人類就注定了,要在AI的統治下,瑟瑟股栗?

  C過去做過一個項目,他們分析了超出三百種職業在將來被機械人鐫汰的幾率:

  如管帳、公事員、銀行人員等,在很多人眼中既穩定又多金的“好工作”,被取代的幾率全都超出了95%;

  而一些需要發明力、設想力、人際來往的職業,比如藝術家、生理醫生這些“小眾”而不穩定工作,被取代的幾率不超出5%。

  有的工作,穩定而沒有挑戰性,任意找一個人都可以勝任,這類工作最輕易被取代;而有的工作,相對龐雜,AI難以處理,臨時沒法替代。

  經濟學家弗蘭克利維和理查德默南在《勞動的新合作》中提到:“人類的上風在于專家思維和龐雜交換。

  有些事情,是機械做不了的。

  好比生理學家,這個職業需要具有同理心,而且深諳人道,擅長感性表達和交換。

  同理心、人際交換、高價值的發明力……這正是人類的上風。

  但因為現代人機械化嚴重,每一個人都像是被定死在墻上的釘子,望著像是過了一年、十年,其實只是反復著同一天。

  屬于人類的上風,正在漸漸丟失。

  機械人會徹底取代人類嗎?

  其實不會。

  可是每天只是反復相同的工作的人,注定會被鐫汰。

  03

  與其跟機械人爭飯碗,

  不如做好一個“人”

  其實,我們人類也沒必要過分失望。

  發展經濟學上有個觀念的叫“盧德悖論”,即臨盆力的進步,會導致更多工作崗亭的產生,而不是減少。

  對于人類來說,總能找到更好的位置。

  但這一切的前提是——回歸人道。

  如今這期間,AI都能成為羈系的頭目,你欠妥個莫得情感的機械,就會解雇;然而,你再怎么“機械化”,也不大概做到和機械一樣不眠不休,將來決定會被取代。

  所以,與其跟機械人爭飯碗,不如向內探尋謎底,先做好一個“人”。

  怎么辦呢?

  第一,擴大圈子。

  不愛交際、不善合作,只知獨自埋苦干的人是走不遠的,所以,得充分利用現有的上風,接觸更多對你有利的人和資源。

  有位做保險的網友,以前她的圈子很小。

  直到她發明,周圍的親友密友都已經買了保險,她再也傾銷不出去,她終歸認識到,自己得做出改變了。

  以后她開始主動反擊,各處飛,各處跑保險,最終年入千萬。

  接觸和認識的人越多,自己的路才會越寬。

  第二,機械做機械做的事,人做人的事。

  一心和機械作奮斗的人,不是過勞,就是焦慮過分,所以,分析自己的發展需求,把自己的生計,建立在機械沒法取代的工作上,做好職業計劃。

  可以扣問自己:

  我的理想和目的是甚么?能否符合實際?能否有未開掘的潛能?

  我的財務情況怎樣?選擇這份工作能否確保溫飽?

  我可認為了工作付出甚么價值嗎?情愿付出嗎?

  我是否分析行業近況,分析過將來趨向?

  如果想清楚上述問題,一份讓你愜意的職業計劃基本完成了。

  第三,投資自己。

  回絕改變的人,就等于回絕改革的守舊派,想想守舊之人如今都在那里,你要做如此的生活嗎?

  我們把錢花在買股票上,是一種投資,期望有朝一天能賺大錢。

  若把錢放在自身的進修上,同樣是一種投資,而且立竿見影。

  有個朋友,中文專業的師范生,鋼琴八級,去應聘語文教員,憑著鋼琴知識在一群合作敵手中脫穎而出,原因就是她可以兼職音樂教員。

  在本職之外,多學幾個的妙技,只有利益沒有害處。

  塔勒布說:“有些事情能從沖擊中受益,當露餡在顛簸性、隨機性、凌亂和壓力、風險和不肯定性下時,它們反而能健壯發展和強大。

  與其恐懼人工智能,不如去改變自己,成為無可替代的人。

  共勉。

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